“家里有沒有請了兩個保姆的？該怎么給她們分配工作？會產生矛盾嗎？”劉女士在所住小區的業主QQ群里發帖求助，因為她近期計劃再請一個家政工做家務。記者了解到，隨著市民經濟收入提高以及消費觀念改變，聘請兩個家政工的武漢家庭日益增多，而市民在享受家政服務的便捷時，也新增了一些小煩惱。
各司其職——
一個帶伢一個做家務
劉女士剛生寶寶不久，家里請了月嫂幫忙帶寶寶。即便如此，照顧孩子、洗衣服、做飯等等繁瑣的家務，讓夫妻倆忙得暈頭轉向，而父母年齡大了，對家務事也是力不從心，于是她想再請一個鐘點工，專門做家務。
劉女士說，家里請兩個保姆是暫時的，等把寶寶帶順手后，會把保姆減少為1人。她在業主QQ群里一問，結果發現，家里請了兩個保姆的家庭還真不少。有的家里跟劉女士一樣是“暫時過渡”，有的則是家里有兩個孩子，一個保姆忙不過來。
請兩個甚至多個保姆的家庭在武漢越來越多。記者從數家家政公司了解到，目前，武漢市共有約20萬名家庭服務人員。一般家里請兩個保姆的，都是請一個月嫂或是育嬰師，負責照顧孩子的起居、早教等，另一個則專門負責保潔、做飯等家務。
費用不菲——
每月最少花五六千元
目前，武漢市月嫂或育嬰師的月薪一般在3000元至5000元不等，普通的住家保姆或是鐘點工的月薪為2000元左右。如果聘請兩個保姆，雇主每個月支付給保姆的月薪最少需要五六千元。
不菲的支出意味著聘請兩個保姆的家庭經濟條件都還不錯。武漢市家庭服務業協會常務副會長李書林稱，家政服務業是市民在解決了溫飽且有充足余力的前提下選擇的服務性消費，因而，雇用多個家政服務員的雇主一般都有著穩定而忙碌的工作，有較高的收入。私企業主、白領階層等高收入群體，請兩個保姆的比較多。
劉女士告訴記者，家里請兩個保姆雖然支出多了，但是家里還可以承受；而且有了幫手，自己的壓力也小多了，丈夫也可以全身心地投入到工作中。
相處時難——
雇主遭遇協調難題
請兩個保姆，可以享受到家政服務的便利，但不少雇主也新添了煩惱。如何合理分工，盡量避免兩個保姆間的矛盾，是讓許多雇主頭疼的地方。
在一家論壇網站，記者看到一網友發帖抱怨：“家里有兩個孩子，請了兩個保姆，結果開始了保姆間的戰爭——帶孩子的保姆說自己幫孩子弄米糊，孩子要人看著，就要干家務的保姆先抱著；說自己晚上跟孩子睡得不好，中午要補覺，孩子睡她也睡……干家務的保姆不肯了，說自己是干家務的，結果抱孩子的時間比干家務的時間還要多，家務干不完，一天到晚都沒得休息。一會兒這個保姆告狀，一會兒那個保姆告狀，唉，頭都是大的�！�
不少網友支招稱：“請個保姆看孩子，再請個鐘點工打掃衛生，這樣錢也會少一些�！比绻垉蓚�住家保姆，“一定要明確分工，或是在正規家政公司找兩個關系好的家政工，兩人一起做事，可以避免鬧矛盾�！�
業內人士稱，往年家里請一個保姆時，洗衣、做飯、帶孩子，能身兼數職。而現在，保姆不“博”只“�！�，只負責自己的一畝三分地，而雇主請兩個保姆，也是希望她們更加專注自己的職責，提高服務效率和效果。但沒想到，保姆多了，雇主又遇上了如何平衡的新問題。業內人士建議，雇主一定要明確、合理地分配兩個保姆的工作和職責，碰到問題時要多溝通。
據了解，國內一些家政公司效仿國外推出了管家制。管家一般是由有較高文化素質和良好個人形象，且接受過系統而專業訓練的人員擔任，他們能對家庭中大小事務進行科學管理和系統安排，比如能管理和監督其他家政服務人員。目前，武漢地區雇用管家的家庭極少，一些家政公司也有涉獵管家培訓，但尚未形成市場規模。
